تعارف

تعارف

جنرل ٹائر اینڈ ربر کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ(GTR) کا قیام1963میں لانڈھی،کراچی میں عمل میں آیااور اس نے 1964میں پروڈکشن کا آغاز کیا۔کمپنی، جنرل ٹائر انٹر نیشنل کارپوریشن(GTIC) آف یو ایس اے نے قائم کی،جس میں صرف 120,000ٹائر سالانہ تیار کرنے کی صلاحیت تھی۔GTCنے1977میں اپنے90فیصد حصص موجودہ مالکان میسرز بیبوجی سروسز لمیٹڈ کو فروخت کر دیئے اور اپنے پاس صرف 10 فیصد حصص رکھے۔1985میں کمپنی کو وسعت دی گئی اورٹائرز کی پیداوار 600,000ٹائر سالانہ تک پہنچ گئی۔

جرمنی کی نمبر ون ٹائر مینو فیکچرنگ کمپنی،کانٹی نینٹلAG نے1987میں GTIC خرید لی اور GTRمیں 10فیصد ملکیت حاصل کر لی۔کانٹی نینٹل،GTRکو ایک پروگرام کے تحت تکنیکی رہنمائی فراہم کرتی ہے،جس میں عملے کی تربیت، فارمولے تیار کرنا، تراکیب، ممکنہ سپلائرز سے آلات کی خریداری کے لئے انتخاب شامل ہے۔اس معاہدے کے تحت GTR تمام قواعد و ضوابط بشمول اعلیٰ معیارات پر عمل درآمد کا پابند ہے۔

برانڈ کا نام “جنرل” کا تعلق بھی کانٹی نینٹلAG سے ہے۔گزشتہ 50سال سے ٹائر تیار کرنے کا تجربہ ہونے کے باعث یہ نام اب معیار کی پہچان بن گیا ہے۔”جنرل”پاکستان میں ٹائر کے حوالے سے سب سے بڑا نام ہے۔ اس وقت،کمپنی تقریباََ2.3ملین ٹائر تیار کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے، جس سے ملک کی ایک تہائی ضرورت پوری ہوتی ہے۔ پاکستان میں جن سائزوں اور ڈیزائنوں کے ٹائرز کی طلب ہے،GTR اس قسم کے85فیصدسائزوں کے ٹائرز کی طلب پوری کرتا ہے۔ GTRاس وقت ملک میں ٹائر تیار کرنے والی سب سے بڑی کمپنی ہے جو کہ گاڑیوں، لائٹ کمرشل گاڑیوں، ٹرکوں / بسوں، ٹریکٹروں،سی این جی رکشوں اور اب موٹر سائیکلوں کے ٹائرز بھی تیار کرتی ہے۔

بحیثیت پبلک لسٹڈ کمپنی،اس وقت کمپنی کے اہم اسپانسرز میں بیبو جی سروسز کے علاوہ پاک کویت انویسٹمنٹ کمپنی،NITاور کانٹی نینٹل AGآف جرمنی شامل ہیں۔ باقی حصص عام پبلک کے ہیں۔

GTR چار قسم کی مارکیٹوں کو ٹائرز فراہم کرتا ہے۔ جو یہ ہیں:

  • اصلی آلات بنانے والے(گاڑیاں بنانے والے)
  • ٹائر تبدیل کرنے والے یا آفٹر مارکیٹ
  • حکومتی شعبے/ ادارے
  • بر آمدی منڈی

GTR ملک بھر میں اپنے 100سے زائد مجاز ڈیلرز کے ذریعے ریپلیسمنٹ مارکیٹ میں اپنے ٹائرز فروخت کرتا ہے،جن میں سے زیادہ تر گزشتہ تین دہائیوں سے جنرل ٹائر کے ساتھ کام کر رہے ہیں۔ یہ صارفین کے اعتماد اور بھروسے کی بہترین مثال ہے۔ ہمارے تیار کردہ تمام ٹائرز میں مینوفیکچرنگ کے نقائص پر وارنٹی دی جاتی ہے۔

نظریہ:

معیار، بہتری، مسابقتی قیمتیں فراہم کرنا،صارفین کومطمین کرنا اور سماجی ذمہ داریاں نبھاتے ہوئے کمپنی کی ساکھ بہتر بنا نا اور ٹائر ٹیکنالوجی میں کمپنی کو مارکیٹ لیڈر بنانا۔

مقصد:

  • صارفین کو مسابقتی قیمتوں پر اعلیٰ معیار کی مصنوعات فراہم کرنا۔
  • مارکیٹ شیئر میں اضافے، کارکردگی میں مسلسل بہتری اور مصنوعات کے معیار کو بڑھا کر مارکیٹ لیڈر کا درجہ حاصل کرنا۔
  • منافع میں اضافے کے لئے تمام شعبوں میں کارکردگی بہتر بنانا، اس طرح کمپنی ترقی کرے گی اور حصص یافتگان کی شرحِ منافع میں بھی اضافہ ہو گا۔
  • پیداوار ی صلاحیتوں میں اضافے، ملازمت کے حوالے سے اطمینان اور ملازمین کی ذاتی ترقی کے لئے سازگار ماحول فراہم کرنا۔
  • فلاحی کاموں میں حصہ لے کر اور ماحول دوست طریقے اپنا کر معاشرے اور ماحول کی بہتری کے لئے اپنی سماجی ذمہ داریاں ادا کرنا۔

انتظامیہ

Hussain Kuli Khan

Chief Executive Officer / MD

Brig. (Retd.) Najam-uz-Zafar

Advisor

Jeelani Baig

Advisor

Sarfaraz A. Zahid

Advisor

Yasir Ali Quraishi

Company Secretary

Siraj Lawai

Chief Finanical Officer

Muhammad Amin Khan

Executive Director marketing

Muhammad Arshad Ansari

Sr. GM Industrial Engineering

Mussarat Ahmed

Head of Internal Audit

Abdullah Sheikh

Sr. GM Maintenance

Muhammad Asghar Bhatti

GM Manager Accounts

Obaid Haqqi

GM RMWH & Planning

Abdul Khalique

GM Finance

Muhammad Ayub Khan

GM Production Industrialisation

Shahab Paracha

GM Electrical Engineering

Ali Asad Usmani

Div. Manager Marketing Services

Baqar Aizaz Alam

Div. Manager Replacement Market

Abdul Latif

Div. Manager OC

Muhammad Abid Javed

Div. Manager IT

Capt. Saiyed Khusro Iqbal

Div. Manager Human Resources

Masood Hussain

Div. Manager Procurement

Zia Akhtar

Div. Manager Audit

Syed Mukarram Ali

Div. Manager Sales South

Moiz Sawar

Div. Manager Compounding

Muhammad Siddiq Shaikh

Div. Manager Utilities

Muhammad Kaleem Khan

Div. Manager Production

Rizwan Ul Haq Siddiqui

Div. Manager Admin/Corporate Affairs

Hussain Kuli Khan

Chief Executive Officer / MD

Brig. (Retd.) Najam-uz-Zafar

Advisor

Jeelani Baig

Advisor

Sarfaraz A. Zahid

Advisor

Yasir Ali Quraishi

Company Secretary

Siraj Lawai

Chief Finanical Officer

Muhammad Amin Khan

Executive Director marketing

Muhammad Arshad Ansari

Sr. GM Industrial Engineering

Mussarat Ahmed

Head of Internal Audit

Abdullah Sheikh

Sr. GM Maintenance

Muhammad Asghar Bhatti

GM Manager Accounts

Obaid Haqqi

GM RMWH & Planning

Abdul Khalique

GM Finance

Muhammad Ayub Khan

GM Production Industrialisation

Shahab Paracha

GM Electrical Engineering

Ali Asad Usmani

Div. Manager Marketing Services

Baqar Aizaz Alam

Div. Manager Replacement Market

Abdul Latif

Div. Manager OC

Muhammad Abid Javed

Div. Manager IT

Capt. Saiyed Khusro Iqbal

Div. Manager Human Resources

Masood Hussain

Div. Manager Procurement

Zia Akhtar

Div. Manager Audit

Syed Mukarram Ali

Div. Manager Sales South

Moiz Sawar

Div. Manager Compounding

Muhammad Siddiq Shaikh

Div. Manager Utilities

Muhammad Kaleem Khan

Div. Manager Production

Rizwan Ul Haq Siddiqui

Div. Manager Admin/Corporate Affairs

معیار کی حکمت عملی

ہم معیار کے لئے مصروف عمل ایک انٹرپرائز ھیں جو ایک ٹیم میں کام کرنا پسند کرتے ھیں اور اپنے گاہکوں کے ساتھ کام کرنا پسند کرتے ہیں

ہم مسلسل ہمارے صارفین کی ضروریات اور توقعات کو پورا یا حد سے تجاوز کرنے کے لئے ہماری مصنوعات، خدمات اور معیار کے انتظام کے نظام میں بہتری لانے کے لئے کوشش کریں گے.

ہم قانونی اور ریگولیٹری کی ضروریات کے دائرہ کار میں کام کریں گے

ضابطہ اخلاق

مقصد:

جنرل ٹائر اینڈ ربر کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ ( کمپنی) اخلاقی اور قانونی طور پر اس کے معاملات کو منظم کرنے کے لئے مصروف عمل ہے. اس ضابطہ اخلاق کے اپنے فرائض اور ذمہ داریوں کی کارکردگی میں ملازمین، افسران، اور ڈائریکٹرز کی رہنمائی اور اخلاقی اور حلال طرز عمل سے کمپنی کے عزم کے ساتھ تعمیل کو یقینی بنا رہے ہیں. یہ پالیسیاں اور طریقہ کار تمام ملازمین اور افسران پر لاگو ہو گی (مجموعی طور پر آخرت “ملازمین” کے طور پر) اور ڈائریکٹرز پر بھی .

1. قانون کی اطاعت:

کمپنی بہت سنجیدگی سے قوانین اور قواعد و ضوابط کے ساتھ عمل کرنے کی ذمہ داری لیتی ہے اور ہم میں سے ہر ایک قابل اطلاق قانونی ضروریات اور ممنوعات کے ساتھ عمل کرنے کا پابند ھے۔

2. ماحولیات کام:

کمپنی نسل، مذہب، جنس، عمر، معذوری یا کسی دوسرے حرام عنصر کی بنیاد پر امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے سے پاک ہے اور ایک محفوظ ملازمت کی جگہ ھے .

3. صارفین کی اطمینان:

کمپنی محفوظ اور مؤثر مصنوعات بنانے کے لئے مصروف عمل ہے. کمپنی مصنوعات تیار کرتی ہے اور قانون کی طرف سے نافذ کردہ قواعد و ضوابط کو پورا کرنے کی پابند ھے. اس کی مصنوعات کی تیاری میں، کمپنی کے ماحول اور پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت سے متعلق تمام قابل اطلاق قوانین اور قواعد و ضوابط کی پابندی کرتی ھے.

4. مقابلہ:

کمپنی بھرپور طریقے سے، منصفانہ، اخلاقی اور قانونی طور پر کاروبار میں مقابلہ کرتی ھے. کمپنی تمام قوانین اور ریگولیٹر پر عمل کرتی ھے اور قیمتوں کا تعین، لاگت، پیداوار کی منصوبہ بندی، کاروبار کی حکمت عملی، دوسرے ملکیتی یا خفیہ معلومات کے بارے میں اپنے حریف کے ساتھ بات نہیں کرتی.

5. بزنس پارٹنر:

کمپنی اپنی مصنوعات اور خدمات کی بلکل صحیح معلومات دیتی ھے اور ایک بزنس پارٹنر بننے کے لئے مارکیٹنگ اور اپنی مصنوعات اور خدمات کی فروخت گورننگ لاگو ریگولیٹری اور قانونی تقاضوں کی تعمیل کریں گے.

6. ریکارڈنگ اور رپورٹنگ معلومات:

درست معلومات قانونی اور ضابطے کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لئے کی صلاحیت کے لئے ضروری ہے کہ اس حقیقت کے اعتراف میں، تمام ملازمین اور ڈائریکٹرز ریکارڈ اور درست طریقے سے اور ایمانداری سے تمام معلومات رپورٹ کریں گے. کوئی ملازم یا ڈائریکٹر کمپنی کی طرف سے دستخط نھیں کرے گا نا کسی اور کو ترغیب دے گا، ایسے کسی بھی دستاویز یا بیان پر جس کے صحیح ھونے کی تصدیق نا ھو .

7. ادائیگیاں:

کمپنی اور اس کے ملازمین اور ڈائریکٹرز حکومت یا غیر سرکاری حکام، ملازمین، صارفین، افراد، یا اداروں کو نا مناسب ادائیگی نھیں کریں گے، نہ ہی کمپنی یا اس کے ملازمین اور ڈائریکٹرز کسی صارف، سپلائرز یا جو کمپنی کے ساتھ کاروبار کرنے کی کوشش کر رھا ھو اس سے کسی نامناسب ادائیگی کو قبول نہیں کریں گے۔

8. منصفانہ سودا کاری:

ہر ملازم اور ڈائریکٹر کمپنی کے گاہکوں، سپلائرز، حریف، خود مختار آڈیٹرز اور دیگر ملازمین کے ساتھ منصفانہ رھیں گے اور ہیرا پھیری، پردہ، مراعات یافتہ طبقے معلومات کا غلط استعمال، مادی حقائق کی غلط بیانی، یا کسی دوسرے کے ذریعے کسی کی غیر منصفانہ فائدہ نہیں لیں گے ۔

9. حصصدار:

کمپنی قابل اطلاق رجسٹرار کے ذریعے حصص یافتگان کے لیے سہولیات اور وقت میں ڈویڈنٹ وارنٹ کی تقسیم فراہم کرے گی، منظوری کے بعد

10. اخلاق کے معیار:

کوئی ملازم یا ڈائریکٹر خفیہ یا ملکیتی معلومات اس کے اپنے ذاتی مفاد کے لئے استعمال نھیں کرے گا، نہ کسی تیسری پارٹی کو بتاے گا جو اس نے کمپنی کی ملازمت کے دوران حاصل کی ھیں. رازدارانہ یا ملکیتی معلومات میں تمام غیر عوامی معلومات شامل ہیں جس کے عام ھونے سے کمپنی یا  صارفین کو نقصان اور حریف کو فائدہ ہو سکتا ہے. کوئی ملازم یا ڈائریکٹر غیر عوامی معلومات کی بنیاد پر، خریدو فروخت یا اسٹاک میں کام نھیں کر سکتا.۔

11. عوامی سرگرمیوں:

کمپنی کسی کورپریٹ سیاسی سرگرمی میں حصہ نہیں لیتی نہ ہی اس کا ساتھ دیتی ہے چاہے وہ قانونی ہی کیوں نہ ہوں، لیکن ملازمین اور ڈائریکٹرز کی عوامی کمیونٹی میں حصہ لینے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے.

12. کارپوریٹ مواقع

ملازمین اور ڈائریکٹرز ایسا کرنے کے پابند ہیں کہ جب موقع ملے کمپنی کے جائز مفادات کو آگے بڑھایں. ملازمین اور ڈائریکٹرز کو ممنوع ہے کہ (ا)  ذاتی مفاد کے لیے کارپوریٹ جائیداد، معلومات، یا عہدہ کا استعمال کریں (ب) ذاتی فائدے کے لیے کارپوریٹ جائیداد، معلومات، یا منسب کا استعمال کریں (ج) کمپنی کے ساتھ حریف بن جائیں.

13. مفادات کا ٹکراؤ:

کوئی ملازم یا ڈائریکٹر کسی بھی ایسی سرگرمی میں شامل نہیں ہو گا جس کی وجہ سے اس کی کمپنی سے وفاداری متاثر ہو، اس کا یا اس کے فرائض کی تسلی بخش کارکردگی کے ساتھ مداخلت ہو، اور مؤثر طریقے فرائض انجام دینے کے لئے مشکل پیش آئے جو کمپنی کے لئے نقصان دہ یا نقصان دہ ہو. ملازمین اور ڈائریکٹرز فوری طور پر معاملات حل کرنے کے لئے کمپنی کے سیکرٹری کو کسی بھی اصل یا ممکنہ تنازعہ تحریری طور پر ظاہر کرنا ضروری ہے. مفادات کا ٹکراؤ اس وقت پیدا ہوتا ہے جب ایک شخص کی ذاتی مفادات کمپنی کے مفادات کے ساتھ مداخلت کریں یا کسی بھی طرح کی کمپنی کے مفادات میں مداخلت ظاہر ہو یا پھر ایک ملازم یا ڈائریکٹر یا اس کے خاندان کے کوی فرد اس کے منسب کو استعمال کر کے نامناسب ذاتی فوائد حاصل کرے .

14. کمپنی کے اثاثوں حفاظت اور ان کا مناسب استعمال کریں:

چوری، لاپرواہی، اور ضیاع کمپنی کے منافع پر ایک براہ راست اثر انداز ہوتا ہے. تمام ملازمین اور ڈائریکٹرز پر لاگو ہے کے وہ کمپنی کے اثاثوں کی حفاظت اور جائز کاروباری مقاصد کے لئے ان کا موثر استعمال کو یقینی بنائیں اور اس کے لئے مناسب اقدامات کریں.

15.  مفادات کا اظہار :

تمام ڈائریکٹرز اور ایگزیکٹوز یا ان کی بیویوں نے اگر براہ راست یا بالواسطہ کمپنی کے حصص کو فروخت، خرید پر کوی بھی پوزیشن لی ہے تو تحریری طور پر کمپنی سیکریٹری کو مطلع کریں. اس صورت میں ایسے افراد یا ان کی بیویوں کمپنی کے حصص کو فروخت، خرید پر کوی بھی پوزیشن لی ہے، وہ چار دنوں کے اندر تحریری طور قیمت کے ریکارڈ، حصص کی تعداد، حصص کی شکل (یعنی ظاہری یا سی ڈی سی کے اندر اندر) اور ٹرانزیکشن کی نوعیت کمپنی سیکریٹری کو فراہم کرے گا.

وارنٹی

جنرل ٹائر اینڈ ربر کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ ضمانت دیتی ہے کہ کمپنی کی طرف سے تیار کردہ ہر ٹائر جس پر اس کا نام، سیریل نمبر اور علامت (لوگو) وہ نیو برانڈ ہے اور کاریگری اور مواد میں نقائص سے پاک ہے.

اگر امتحان پر ٹائر کو کچھ مینوفیکچرنگ کی خرابی کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو، کمپنی اسکی مفت مرمت یا نئے ٹائر کی خریداری پر پروریٹا کی بنیاد پر مناسب الاؤنس بنا دیا جائے گا. یہ الاؤنس اصل ٹائر کے باقی حالت کی بنیاد پر ہوگا. کسی ٹائر کے دعوی کے بارے میں کمپنی کا فیصلہ حتمی ہو گا.

وارنٹی کے دعوی کے حوالے سے کوئی تنازع کمپنی کے رجسٹرڈ آفس اور کراچی میں فیکٹری میں کیا جائے گا اور کسی بھی قانونی تنازعات کے معاملے کو حل کرنا صرف کراچی کی عدالتوں دائرہ کار ہے .

کارپوریٹ سماجی ذمہ داری

جنرل ٹائر اینڈ ربر کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ کے پاس سماجی اور فلسفہ سرگرمیوں کے آغاز کی ثقافت اور تاریخ ہے جس کی وجہ سے اس کے اسپانسرز کے اطمینان اور سماجی اطمینان اس کی طرف اشارہ ہے.

کمپنی باقاعدہ وقف شدہ طبقے میں تعلیم کو پھیلانے میں مصروف ایک پر اعتماد، وقف اے کلی خان ٹرسٹ کو رقم ادا کرتی ہے. موجودہ سال کے دوران کمپنی نے وقف اے کلی خان ٹرسٹ کو 25.6 ملین روپے فراہم کیے. اس کے علاوہ، کمپنی نے سالانہ عطیات کے دوران بھی مختلف ہسپتالوں اور خیراتی تنظیموں کو 1.2 ملین روپے کی ادائیگی کی..

سال کے دوران کمپنی نے مختلف مد میں 3،214.99 ملین روپے قومی خزانہ کو دیے.

تصدیق

ISO 45001-2018

We have been awarded ISO certifications ISO 45001-2018 Occupational Health & Safety Management System previously it was 18001-2007. It is to be noted that GTR has been enlisted among few limited companies in Pakistan who achieved this certification.

ISO 14001-2004

جنرل ٹائر اتھارٹی (NQA پاکستان) کی طرف سے مقرر معیار کے مطابق اس کے ماحولیاتی مینجمنٹ سسٹم کو برقرار رکھنے کے لئے آئی ایس او 14001-2004 سے نوازا گیا ہے.

ISO 18001-2007

GTR اتھارٹی (NQA پاکستان) کی طرف سے مقرر معیار کے مطابق کے طور پر ایک پیشہ ورانہ صحت اور سیفٹی مینجمنٹ سسٹم (OHSAS) برقرار رکھنے کے لئے آئی ایس او 18001-2007 سے نوازا گیا ہے.

پاکستان سٹینڈرڈ اینڈ کوالٹی کنٹرول اتھورٹی (PSQCA)، ایک سٹینڈرڈ بوڈی اوف پاکستان کے طور پر منسٹری اوف سائنس اینڈ ٹیکنولوجی کے ایڈمنسٹریشن کنٹرول میں ہے، اس نے جنرل ٹائر اینڈ ربر کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ کو لائسنس دیا ہے موٹر سائیکل ٹائر مینوفیکچرنگ کے معیار کی تصدیق کے لیے

جنرل ٹائر اینڈ ربر کمپنی آف پاکستان لمیٹڈ ISO 9001 – 2015 سے تصدیق شدہ کمپنی ہے